A síndrome do impostor, ou síndrome do fraudador, pode afetar qualquer pessoa, independentemente de sua posição ou status. Essa síndrome é caracterizada por sentimentos constantes de inadequação e dúvida sobre suas próprias habilidades, mesmo quando há evidências claras do contrário. Muitas pessoas em posições de liderança podem ser particularmente suscetíveis a essa síndrome devido à pressão e expectativas elevadas associadas a esses cargos. Contudo, não é correto afirmar que ela afeta mais as pessoas em posições de liderança. Cada pessoa é única e pode experimentar a síndrome de maneiras diferentes.

Por exemplo, um diretor de empresa, mesmo sendo muito competente e reconhecido pelo seu trabalho, pode acreditar que não é suficientemente bom e temer constantemente ser desmascarado como uma fraude. Ao mesmo tempo, um estagiário pode sentir o mesmo, acreditando que não merece estar na posição que ocupa. Portanto, a síndrome do impostor é uma experiência muito pessoal e não está necessariamente ligada à posição de uma pessoa na hierarquia profissional.