Qualidade de vida no trabalho se refere a um conjunto de ações de uma empresa que busca proporcionar melhores condições para seus funcionários em termos de bem-estar físico e mental. Isso pode incluir uma variedade de coisas, como o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, um ambiente de trabalho seguro e saudável, oportunidades de crescimento e desenvolvimento, reconhecimento e valorização dos esforços do trabalhador, e uma cultura de respeito e dignidade.

Por exemplo, uma empresa que oferece horários flexíveis de trabalho pode estar contribuindo para a qualidade de vida de seus funcionários ao permitir que eles equilibrem suas responsabilidades de trabalho e pessoais de maneira mais eficaz. Da mesma forma, uma empresa que fornece treinamento e desenvolvimento contínuos pode melhorar a qualidade de vida no trabalho ao ajudar os funcionários a se sentirem mais capacitados e valorizados.