Demissão no trabalho: como explicar para o filho

Principalmente durante a pandemia, milhares de brasileiros foram demitidos de seus empregos. De acordo com o IBGE, atualmente são cerca de 9,5 milhões de desempregados no Brasil. Sem dúvidas, isso gera aflição, preocupação, entre muitos outros sentimentos. E quando o assunto surge em casa, os pais podem ficar receosos sobre como explicar a demissão no trabalho para os filhos.

Primeiro, é importante entender que as crianças não precisam saber de muitos detalhes. De acordo com Diana Bonar, especialista em gestão de conflitos e prevenção de violência, os pequenos são impotentes para resolver a situação e não devem ocupar a sua mente com uma preocupação exagerada: “Na verdade, isso é responsabilidade dos adultos.”

Assim, a especialista explica que os pais devem entender a capacidade cognitiva e emocional que a criança tem para lidar com a situação. “Se for uma criança muito pequena, talvez ela nem saiba exatamente o que é emprego. Mas se for um pouco mais velha ela vai ter consciência de como a falta daquele salário pode impactar.”

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Como comunicar os filhos sobre a demissão no trabalho

Não é fácil comunicar uma notícia ruim para os filhos. Mas o primeiro passo é entender como explicar a situação. Diana ressalta que uma pessoa que foi demitida deve ter o apoio do parceiro, dos familiares e amigos para lidar com a frustração. Assim, torna-se mais fácil explicar para os filhos sem que a mensagem soe desesperadora. 

“Se o seu filho tem mais de dezoito anos, já tem capacidade de saber mais sobre a gravidade do assunto. Porque é uma pessoa que já tem capacidade e idade para trabalhar e ajudar de alguma forma. Fora isso, sugiro que a gravidade do problema não seja passada tanta intensidade para as crianças”, explica. 

Além disso, outro fator importante é acolher a criança, dizendo que os pais estão resolvendo isso da melhor maneira. Por exemplo: “Papai e mamãe estão chateados por causa disso, um pouco preocupados, mas a gente vai achar outro trabalho e tudo vai ficar bem”. 

Às vezes o impacto dessa situação pode ter um impacto pequeno ou grande para as crianças. Dessa maneira, é importante que os pequenos sejam protegidos no sentido de que eles não têm a capacidade de resolver o problema.

Fonte: Diana Bonar– Especialista em gestão de conflitos e prevenção de violência.